Isparta’nın somut olmayan kültürel mirasının tespit edilmesi, bu tespitlerin korunmasına yönelik olarak kayıt altına alınması (kayıt, arşiv ve belgeleme), kültürel miras unsurlarının zaman/mekân ilişkisinin saptanması ve yaşayan insan hazinelerinin tespit edilerek kent belleği ve kültürel kimlik olgularının oluşturulması amaçlanmaktadır. Buna ek olarak kentin kültürel mirasının gelecek kuşaklara aktarılarak sürdürebilirliğinin sağlamasına yönelik uygulama ve sempozyum, konferans ve çalıştay gibi disiplinlerarası faaliyetlerinin düzenlenmesi amacı ile Süleyman Demirel Üniversitesi Somut Olmayan Kültürel Miras Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı Resmî Gazete’nin 25 Ocak 2019 Pazartesi tarih ve 30697 sayılı baskısında yayımlanarak yürürlüğe girmiş ve  Merkezin yönetmeliği 04.11.1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Yönetmeliğin 3. Bölüm Madde 7’de “Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri; Merkez Müdürü, Yönetim Kurulu, Danışma Kurulu, proje ve çalışma gruplarından oluşur.” şeklinde tanımlanmıştır.

Merkez Müdürü, Merkezde çalışan personelin idari amiri, yürütülen faaliyetlerin teknik ve idari koordinatörüdür.

 Merkez Müdürünün görevleri

·         Merkezi temsil etmek.

·         Yönetim Kuruluna başkanlık etmek,

·         Yönetim ve Danışma kurullarını toplantıya çağırmak ve bu kurullara başkanlık etmek,

·         Merkezin ilgili kamu-özel sektör kuruluşları ve yurtdışı kuruluşları ile iletişimi ve iş birliğini sağlamak ve güçlendirmek için girişimlerde bulunmak,

·         Yönetim Kurulu üyelerinin görev sürelerinin bitiminde, yeni üyelerin belirlenmesi için gerekli işlemleri yapmak,

·         Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların yürütme çalışmalarını takip etmek,

·         Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak,

·         Merkeze bağlı proje ve çalışma gruplarının, idari ve teknik personelin düzenli ve verimli çalışmasını sağlamak,

·         Merkezin yıllık faaliyet raporunu bir sonraki yılın çalışma plan ve programını hazırlatarak Yönetim Kuruluna ve Rektörlüğe sunmak,

·         Merkez demirbaşlarının takibi ve koruması için gerekli tedbirleri almak,

·         Merkezde görev yapacak idari ve teknik personelin görevlendirilmesine ilişkin önerileri Rektörün onayına sunmaktır.

Müdür Yardımcıları: Müdür’e görevi başında olmadığı zamanlarda vekâlet etmek, ilgili kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmaktır.

Merkez Müdür Yardımcılarının görevleri

·         Genel sorumlulukları doğrultusunda Merkez Müdürüne yardımcı olmak.

·         Merkez Müdürünün verdiği diğer görevleri yapmak

·         Merkez birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevlerini yapmak.

Yönetim Kurulu; Merkez Müdürünün başkanlığında, iki müdür yardımcısı ile müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen, üniversite öğretim elemanları arasından dört kişi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenden dolayı görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle bir üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu akademik bir organ olup; Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırır. Yönetim Kurulu altı ayda bir ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır kararlar oy çokluğuyla alınır. Yönetim Kurulu toplantılarına üç kez üst üste mazeret belirtmeden katılmayan üyenin görevi sonlandırılır. Yönetim Kurulu üyelerinin görevleri Merkez Müdürünün görev süresi bittiğinde kendiliğinden sona erer.

Yönetim Kurulunun görevleri

·         Bu yönetmelikle belirlenen amaçlar doğrultusunda Merkezin işletme, personel ve lojistik ihtiyaçlarının giderilmesi ile ilgili temel ilke, esas ve usulleri belirlemek, güncelleştirmek, uygulama kararlarını vermek ve alınan kararların yürütülmesini takip etmek,

·         Merkezde yapılacak projeleri, eğitim ve öğretim programlarını gerçekleştirmek üzere kurulacak proje ve çalışma gruplarının çalışma esaslarını belirlemek,

·         Merkez çalışmalarıyla ilgili sorunlara ilişkin kararlar almak,

·         Merkezin yıl içinde yapacağı çalışmaları belirlemek ve buna göre merkezin yıllık çalışma plan ve programlarının hazırlanmasını sağlamak,

·         Yurtiçi ve yurtdışı kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini belirlemek,

·         Merkezde gerçekleştirilecek eğitim-öğretim programları, sertifikasyon sistemi hususunda temel ilke, esas ve usulleri belirlemek,

·         Merkez bünyesinde ihtiyaç duyulduğunda yeni birimler oluşturmaktır.

Danışma Kurulu ve Görevleri; Yönetim Kurulunun önerisi üzerine ihtiyaç duyulan alan ve konularda görüş almak üzere, rektör tarafından görevlendirilen özel veya istekleri halinde kamu kurum ve kuruluş temsilcilerinden oluşur. Danışma Kurulu, Merkez Müdürü tarafından gerekli görüldüğü durumlarda toplantıya çağrılır.

Proje ve çalışma grupları; Merkez, amaçları doğrultusunda araştırma, eğitim ve uygulama faaliyetlerini proje ve çalışma grupları aracılığıyla yürütür. Bunların kuruluş ve çalışmaları Yönetim Kurulunda belirlenen ilke ve esaslara göre yürütülür.

Merkez İdari Personelleri Görev Tanımları: 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 51’inci maddesinin (b) fıkrası ile 124 sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında K.H.K.’nin Merkez İdari Teşkilatı ve Görevleri başlığı altındaki 39’uncu maddesi gereğince, Merkezimiz idari işlerinin yürütülmesi amacıyla Merkez Sekreterine bağlı olarak kurulan Sekreterlik Bürosu, görev tanımları resmi olarak oluşturulmuştur.

Merkez sekreteri: Merkezin Üniversite içi ve dışı tüm idari işlerini yürütmekle ve organize etmekle görevlidir.